К переменам готовы – индекс KPMG в Чехии выше, чем у других Европейских государств

Аналитики просчитали индекс готовности к переменам текущего года среди 136 стран. Чехия в этом списке заняла 25 позицию, став первой среди всех государств Центральной Европы. Дали оценку сделанному и подсказали пути дальнейшего улучшения.

Среди государств, расположенных в Центре Европейской части континента, наиболее подготовленной к возможным резким и существенным переменам, оказалась Чехия. Всего в исследованиях участвовали 136 государств. 1 место отдано Швейцарии, 25 – Чехии. Эти данные опубликовала известная компания KPMG. Просчитываемый индекс готовности к изменениям 2017 показывает, насколько страна готова перенести возможные стрессовые ситуации, правильно реагировать на них, а также рассматривает прочие возможные риски и причины различных стран.

Отталкиваясь от предыдущего значения индекса, видно, что Чехия поднялась на 3 ступеньки выше. Что позволило это сделать?

  • Во-первых – система здравоохранения получила дальнейшее развитие и доступность населению;
  • во-вторых – страна стала экономически открытой;
  • в-третьих – постепенный, равномерный экономический рост.

Требуют внимания и перемен в лучшую сторону пищевая отрасль, энергетический комплекс, необходимо принимать меры к изменению демографии в стране, развивать предпринимательство.

Стоит обратить внимание на комментарии по этому вопросу партнера KPMG CR Карла Ружечка. Чехия по его словам, занимая совсем небольшую территорию, демонстрирует в последнее время устойчивый экономический рост. Этот факт привлекает сюда иностранных инвесторов, однако если просмотреть рост предпринимательства, то он совсем незначительный или даже минусовой. Скорее всего, виновата в этом низкая величина налога НДС, производимой промышленной продукции.

Что касается демографического положения в стране, то всем явно виден процесс старения населения. Количество людей, выходящих на пенсию, растет, и просто необходимо принимать конструктивные изменения в пенсионной системе.

Тенденция старения населения касается всех стран в настоящее время и ближайшее будущее. Каждая страна должна реагировать на этот фактор, иначе последствия будут просто непредсказуемыми. Должны быть перестроены не только пенсионная система, но и сферы обслуживания, уделяя внимания пожилым людям, система здравоохранения и прочие сферы.

Примером может служить Япония, где возраст дожития высокий. В стране правильно функционирует пенсионная система и налажена работа здравоохранения. Это как раз позволяет людям доживать до глубокой старости. Японцы, однако, тоже должны думать об экономическом росте, о создании условий работы для людей пенсионного возраста, о создании условий для молодого поколения, чтобы их система имела дальнейшее развитие и существование.

Три основных критерия составляют структуру индекса. Они дают оценку возможностям работающих компаний, руководства стран и граждан. Каждый из них разбит на внутренние подкатегории. Сам показатель показывает насколько государство готово отразить и преодолеть глобальные изменения. Составляется он на основе данных МВФ, первичных документов. Только ответов более 1000 экспертов привлекается к составлению данного показателя.