Регуляторный контекст: почему AML-обучение — обязанность, а не опция
Европейский пакет AML-реформ, принятый в мае 2024 года, существенно повысил требования к обучению персонала поднадзорных организаций. Регламент (ЕС) 2024/1624 (AMLR) прямо обязывает руководство обязанных лиц (obliged entities) обеспечить надлежащую AML/CFT-подготовку всех сотрудников, вовлечённых в реализацию мер по противодействию отмыванию денег и финансированию терроризма, — включая агентов и дистрибьюторов. AMLR применяется напрямую с 10 июля 2027 года, но многие его принципы уже отражены в действующих национальных законодательствах.
Директива (ЕС) 2024/1640 (AMLD6) дополняет это требование: государства-члены ЕС должны содействовать AML/CFT-образованию и профессиональному развитию, а регуляторы — обеспечивать соответствующую подготовку собственного персонала. AMLD6 закрепляет принцип: знание — обязательное условие выполнения AML-обязательств.
В Чешской Республике базовым актом является Закон № 253/2008 Sb. о мерах против легализации доходов от преступной деятельности и финансирования терроризма. Закон требует от обязанных лиц проводить регулярное обучение сотрудников, напрямую связанных с AML-процессами. С 1 февраля 2025 года к этому добавилась обязанность зарегистрировать контактное лицо по AML в Финансово-аналитическом управлении (FAÚ) согласно § 22 Закона № 253/2008 Sb. Назначенный контактный сотрудник обязан иметь достаточную квалификацию в области AML-комплаенса и пройти соответствующую подготовку.
Регуляторы при плановых и внеплановых инспекциях проверяют не только наличие внутренних политик, но и реальное понимание их требований сотрудниками. Подтверждённое AML-обучение с журналом посещаемости и сертификатами — один из ключевых элементов доказательной базы соответствия.
Программа AML-обучения от COREDO
COREDO предлагает базовый корпоративный тренинг продолжительностью 6 академических часов. Программа структурирована в соответствии с актуальными регуляторными требованиями ЕС и охватывает полный цикл практических тем, необходимых для работы compliance-подразделений финансовых и крипто-организаций.
По итогам каждый участник получает сертификат о прохождении AML-обучения. Организация получает журнал посещаемости и пакет сопроводительной документации, подтверждающей выполнение требований к обучению персонала.
Формат и методология обучения
Тренинг COREDO проводится в корпоративном формате — для команды конкретной компании, а не в открытой группе. Это принципиально для качества: программа адаптируется под вид деятельности, географию операций, уровень подготовки и актуальные регуляторные риски организации-клиента.
Продолжительность базового тренинга — 6 академических часов. В случае запроса на расширенный курс с детальным разбором отраслевых типологий или индивидуальными сессиями для MLRO и руководства — объём и программа согласуются отдельно.
Процесс организации обучения: от заявки до сертификата
Подготовка и проведение AML-тренинга COREDO занимает в среднем 7–14 рабочих дней с момента подачи заявки.
Предварительное интервью (1–2 дня)
Менеджер COREDO проводит короткое интервью для определения сферы деятельности компании, юрисдикции, уровня подготовки участников, а также предпочтительного формата и даты обучения.
Подготовка программы обучения (3–5 дней)
Эксперт по комплаенсу разрабатывает и согласовывает с клиентом адаптированную программу. При необходимости добавляются специализированные AML/CFT-блоки.
Проведение тренинга
В согласованную дату проводится обучение продолжительностью 6 академических часов, включающее разбор практических кейсов, сессию вопросов и ответов, а также итоговое тестирование.
Выдача документов (1–2 дня после тренинга)
После завершения обучения COREDO предоставляет сертификаты участников, журнал посещаемости и программу курса с подтверждёнными темами.
Наши эксперты
AML-тренинги проводит специализированная команда COREDO, работающая в области AML/CFT-комплаенса с 2016 года.
Часто задаваемые вопросы
Оставьте заявку — менеджер COREDO свяжется с вами в течение одного рабочего дня для уточнения деталей и согласования программы обучения.