Иностранные граждане должны легально работать на чешских предприятиях

Йиржи Руснок — управляющий чешским Национальным банком в своем интервью высказался с резкой критикой проекта закона о введении новых более строгих правил нахождения иностранных граждан в Чехии. Он считает ошибочным решение сделать Чехию закрытой для въезда иностранной рабочей силы.

Экономика Чехии была бы только в выигрыше от привлечения на работу иностранных граждан. Такое мнение высказывает управляющий чешским национальным банком Йиржи Руснок в интервью Hospodarske Noviny Руснок. Он не одобряет политику профсоюза и прочие государственные бюрократические препоны, которые не позволяют открыть рынок труда для желающих приехать на работу из стран Евросоюза.

Руснок такую позицию считает не простой, а даже фатальной ошибкой государственных органов. Ничего плохого бы не произошло, если бы в страну приехали жители Украины. Необходимо только их легальное оформление, а 100 000 человек решили бы многие проблемы.

Дело в том, что в настоящее время в Чехии просто не хватает рабочих рук и чешским экспортерам приходится отказываться от крупных и выгодных заказов. Предприятия в таких условиях не могут развиваться. Если бы рабочий рынок пополнился иностранцами, то, по мнению управляющего Национальным банком, ВВП страны могло бы получить прирост сразу на несколько процентов.

Многие чешские фирмы испытывают недостаток специалистов. Официальная безработица в Чехии составляет 5%. Это совсем не много, поэтому недостаток кадров весьма ощутим на производстве. Приезд украинцев и их трудоустройство помогло бы решить часть проблем, но государственные структуры препятствуют этому процессу.

Аналогичное мнение о ситуации высказывает Збинек Фролик, руководитель компании, выпускающей медицинские кровати Linet. Он считает совершенно неправильно ужесточать условия пребывания иностранцев в стране. Новые правила предусматривают наём иностранных лиц фирмами только в том случае, если у них нет никаких задолженностей по уплате налогов, и они никогда не нарушали законодательство по оформлению их на работу. Если проверяющие органы найдут какое-то замечание, то разрешение для приема иностранцев фирма не получит.

Министр внутренних дел страны Милан Хованец считает новые условия правильными. Он, как и другие руководители, понимает, что дополнительная рабочая сила нужна чешским компаниям. Однако её привлечение должно быть организовано в том случае, если нельзя на достойных условиях нанять своих граждан. В такой ситуации приезд граждан из стран Евросоюза будет правильным решением проблемы, но при условии, что они не должны нарушать законы Чешской Республики.

Йиржи Руснок всё-таки не согласен с такой позицией и считает, что новые правила приёма на работу приведут к жесткой и даже нечестной конкуренции на рынке труда. Руководители чешских компаний все равно будут нанимать выходцев с Украины через кадровые агентства, имеющих разрешение на работу, например, в Польше. Гораздо правильнее считает Руснок, создать открытые условия для привлечения иностранцев на работу и позволить им делать это легально.