Žebříček vysokých škol podle počtu zakladatelek startupů

V roce 2024 ženy-zakladatelky startupů poprvé překročily 25 % ze všech nových technologických společností v Evropě a v Asii: a tento ukazatel nadále roste s předstižnou dynamikou ve srovnání s předchozími lety.

Proč při zřejmém růstu ženského podnikání startupový ekosystém stále čelí takovým nerovnováhám? Jakou roli hrají univerzity při formování nové generace žen-podnikatelek a které vysoké školy se skutečně stávají katalyzátory tohoto procesu?

Odráží nejen kvalitu vzdělávacích programů, ale i zralost podpůrné ekosystémové infrastruktury, míru inkluzivity a otevřenost inovacím.

V tomto článku já, Nikita Veremeev, zakladatel COREDO, nabízím hlubokou analytickou rozborku: kdo a proč vede v rozvoji ženského podnikání, jaká vzdělávací a infrastrukturní řešení skutečně fungují, a jak tyto poznatky pomáhají podnikatelkám a vysokým školám vytvářet udržitelné, škálovatelné startupy. Pokud hledáte ne povrchní přehled, ale praktického průvodce a strategické nápady – tento článek je pro vás.

Žebříček univerzit podle žen-zakladatelek startupů

Analyzující tento žebříček a jeho ukazatele je důležité pochopit, jaká hodnoticí kritéria jsou jeho základem a proč právě ona odrážejí reálný přínos vysokých škol k rozvoji ženského startupového hnutí.

Metodologie hodnocení kritérií

Pro objektivní analýzu tým COREDO používá komplexní metodologii zahrnující:

• Počet startupů založených absolventkami za posledních 5 let;
• Objem přilákaných investic těmito startupy;
• Přítomnost specializovaných podpůrných programů (inkluzivní akcelerátory, mentoring, granty);
• Integrace univerzit do mezinárodních startup-ekosystémů a korporátních partnerství.

Zdroje dat: mezinárodní žebříčky univerzit v oblasti podnikání (PitchBook, THE, QS), zprávy Female Founders Monitor, výzkumy univerzitních startup-inkubátorů v Evropě a v Asii, a také nezávislé analytické platformy.

Top univerzity Evropy a Asie 2025

Srovnání a příklady úspěchu v podnikání

Praxe COREDO potvrzuje: univerzity-lídři systematicky investují do vytváření inkluzivních startup-ekosystémů. Například v NUS (Singapur) funguje program Women in Tech, kde se mentoring kombinuje s přístupem k rizikovým fondům se zaměřením na genderovou rozmanitost. V TUM (Mnichov) iniciativa Women Start-up aktivně rozvíjí podnikatelské dovednosti žen ve STEM prostřednictvím akcelerátorů a oborových soutěží.

Výsledky mluví samy za sebe: startupy absolventek NUS a Cambridge vykazují nejen vysokou přeživatelnost, ale i aktivní vstup na mezinárodní trhy, což potvrzuje růst přilákaných investic a úspěšné případy škálování.

Vliv vzdělání na úspěch žen-zakladatelek startupů

Vliv vzdělání na úspěch žen-zakladatelek startupů se stává stále zřetelnějším: kvalitní vzdělání nejen pomáhá získat nezbytné profesionální dovednosti, ale výrazně zvyšuje sebevědomí, což je pro ženy v podnikatelském prostředí zvlášť důležité. Diskutujme, jakou roli hrají specializované programy a podnikatelské vzdělávání na cestě k úspěchu žen-zakladatelek.

Vzdělávací programy a podnikatelské vzdělávání

Zkušenost COREDO ukazuje: univerzity, které zavádějí podnikatelské vzdělá…

Kurzy jako povinný prvek pro studenty všech fakult formují u žen-zakladatelek startupů nejen obchodní kompetence, ale i podnikatelské myšlení. Zejména efektivní jsou interdisciplinární kurzy, kde se kombinuje technologické podnikání, řízení inovací a základy rizikového financování.

V Evropě a v Asii nejlepší univerzity pro ženy-podnikatelky aktivně rozvíjejí korporátní partnerství, zvou praktiky k pořádání workshopů, hackathonů a akceleračních programů. To snižuje překážky vstupu žen do technologického sektoru a posiluje jejich pozici v ekosystému startupů.

Vliv STEM vzdělávání a podnikatelských inkubátorů

Role STEM vzdělávání (věda, technologie, inženýrství, matematika) při formování ženského podnikání v technologickém sektoru nelze přecenit. Na vedoucích univerzitách podíl žen v technických a inženýrských oborech stabilně roste díky cíleným stipendiím a mentoringovým programům. Podnikatelské inkubátory a akcelerátory pro ženy-podnikatelky se stávají vstupní branou do startupového ekosystému a platformou pro rozvoj vůdčích kompetencí.

Programy podpory žen podnikatelek na univerzitách v Evropě a v Asii

Na řadě univerzit v Evropě a v Asii se realizují unikátní iniciativy:

• Na Cambridge funguje program EnterpriseWISE, kde zakladatelky získávají přístup k mentoringu, investičním sezením a oborovým networkingovým akcím.
• Na NUS jsou programy Lean LaunchPad a Women in Tech, kde je důraz na technologické podnikání a mezinárodní škálování.
• Na Charles University (Česká republika): Women in Innovation, spojující vzdělávací moduly a akcelerátor s přístupem k evropským grantům.

Korporátní inovační partnerství s předními společnostmi (např. Siemens, Google, SAP) umožňují ženám-podnikatelkám testovat obchodní modely a získávat know‑how pro vstup na mezinárodní trhy.

Výzvy pro ženy-zakladatelky startupů

Výzvy pro ženy-zakladatelky startupů do značné míry určují zvláštní dynamiku jejich rozvoje: i přes celkový nárůst počtu žen-podnikatelek statistiky ukazují, že se musí potýkat s bariérami, kterých je u mužů výrazně méně. Tyto výzvy se projevují v přístupu k financování, investiční atraktivitě a škálování projektů, a právě ony tvoří jádro klíčových překážek pro ženy v startupovém průmyslu.

To vše nás přivádí k rozboru nejzásadnějších bariér, s nimiž se ženy-zakladatelky startupů setkávají.

Hlavní bariéry

Tým COREDO se opakovaně setkal s tím, že i v rozvinutých ekosystémech ženy-zakladatelky startupů narážejí na tři klíčové bariéry:

• Sociální a kulturní stereotypy omezující přístup k vedoucím pozicím;
• Obtíže při získávání rizikového financování: podle European Women in VC méně než 10% rizikových investic v Evropě směřuje do startupů založených ženami;
• Omezený přístup k networkingu a mentoringu, zejména v technologickém podnikání.

V Asii se tyto výzvy umocňují regionálními specifiky: tradiční modely vedení, nedostatek vzorů a nižší zastoupení žen ve STEM oborech.

Jak překonat bariéry: řešení a strategie

Skutečné změny nastávají tam, kde univerzity a podnikatelské komunity zavádějí inkluzivní iniciativy:

• Veřejná podpora: granty, daňové úlevy, programy rozvoje kvalifikací pro ženy-podnikatelky.
• Podpůrné platformy: Female Founders, Women in Tech, mezinárodní soutěže startupů zaměřené na genderovou rozmanitost.
• Networking a mentoring – akcelerátory, korporátní partnerství, oborová společenství.

Investice a hodnocení ženských startupů

Investice a hodnocení ženských startupů jsou tématem, které spojuje otázky získávání kapitálu, specifik financování a kritérií úspěšnosti podnikatelských projektů založených ženami. Přes rostoucí zájem investorů a rozšiřující se účast žen v podnikání zůstává přístup k financování těchto startupů stále omezený. Toto téma umožňuje hlouběji prozkoumat specifičnost rizikového financování a oceňovacích přístupů k ženským projektům.

Rizikové financování ženských startupů

Rizikové financování a genderové aspekty jsou jedním z nejpalčivějších témat posledních let. I přes nárůst počtu žen-zakladatelek startupů mají rizikové fondy stále sklon investovat do mužských týmů. Přesto se objevují specializované fondy zaměřené na genderovou rozmanitost (např. Female Founders Fund, BBG Ventures) a univerzitní akcelerátory stále častěji organizují investiční dny pro ženské startupy.

Metriky efektivity: KPI a ROI prostě řečeno

Pro hodnocení úspěšnosti ženských startupů doporučuje tým COREDO používat:

• KPI: růst tržeb, podíl mezinárodních zákazníků, počet patentů a inovací;
• ROI: návratnost investic s ohledem na fázi vývoje, odvětví a škálování;
• ESG faktory: sociální dopad, udržitelný rozvoj, vliv na genderovou rovnost.

Analýza úspěšnosti startupů založených ženami ukazuje: projekty s silnou sociální misí a orientací na digitální transformaci častěji dosahují udržitelného růstu a přitahují dlouhodobé investice.

Jak zvýšit investiční atraktivitu ženských startupů

Řešení vyvinuté v COREDO zahrnuje:

• Vytvoření transparentního obchodního modelu s jasnými metrikami efektivity;
• Důraz na ESG a sociální dopad;
• Aktivní účast v mezinárodních akcelerátorech a soutěžích.

Strategie škálování a řízení rizik

zakladatelek startupů»” src=”https://coredo.eu/wp-content/uploads/2025/10/STRATEGII_MASSHTABIROVANIIA_I_UPRAVLENIIA_R_H2_IMG_5.webp”/>

Strategie škálování umožňují společnostem nejen růst na domácích trzích, ale také vstupovat na mezinárodní scénu, což nevyhnutelně souvisí s novými výzvami a nutností řízení rizik. Správně zvolené přístupy k expanzi pomáhají minimalizovat potenciální hrozby a zvýšit šance na úspěch při pronikání na nová území.

Vstup na mezinárodní trhy – osvědčené postupy

Tým COREDO realizoval desítky projektů na škálování startupů založených ženami v EU, Singapuru, Dubaji a Spojeném království. Klíčové strategie:

• Partnerství s univerzitními akcelerátory a firemními inovačními centry;
• Lokalizace produktu s ohledem na regionální specifika;
• Využití mezinárodních platforem (např. Female Founders, She Loves Tech) pro networking a získávání investic.

Řízení inovací a udržitelný rozvoj

Ženské startupy častěji zavádějí udržitelné obchodní modely a zaměřují se na dlouhodobý rozvoj. Praxe COREDO potvrzuje: integrace ESG faktorů a digitálních technologií do strategie řízení rizik umožňuje nejen snížit náklady, ale i zvýšit investiční atraktivitu.

V tomto kontextu se klíčovou otázkou stává podpora ženského podnikání ze strany vzdělávacích institucí.

Ženské podnikání a role univerzit

Ženské podnikání se stává důležitým hybatelem inovací a udržitelného rozvoje ekonomiky, a moderní univerzity hrají klíčovou roli v odhalování potenciálu žen v byznysu prostřednictvím vzdělávání, mentorství a podpory startupů. Podívejme se, jak univerzity přispívají k formování nových ekosystémů a rozvoji iniciativ za účasti podnikatelek.

Vytváření startupových ekosystémů se zapojením žen

Vedoucí univerzity integrují ženy do startupového ekosystému prostřednictvím:

• Specializovaných vzdělávacích a akceleračních programů;
• Firemních inovačních partnerství;
• Mezinárodních výměnných programů a účasti v globálních soutěžích.

Vliv kulturních a regionálních zvláštností je obzvlášť patrný v Asii, kde univerzity aktivně spolupracují s veřejnými a soukromými fondy na překonávání bariér a vytváření inkluzivního prostředí.

Inovační partnerství v korporacích

Korporátní partnerství s univerzitami se stává hybatelem rozvoje ženského podnikání: společné laboratoře, akcelerátory a odvětvové soutěže otevírají ženám přístup k zdrojům, mentoringu a trhům.

Integrace do globálních ekosystémů

Startupový ekosystém je skutečně efektivní, když univerzity, korporace a stát vytvoří jednotnou platformu podpory, která usnadňuje integraci ženských startupů na mezinárodní trhy a do venture sítí.

Klíčové závěry a doporučení pro podnikatele a univerzity

• Žebříček univerzit podle počtu zakladatelek startupů je důležitým nástrojem pro hodnocení zralosti ekosystému a výběr strategických partnerů.
• Vysokoškolské vzdělání a specializované podpůrné programy: klíč k formování úspěšných podnikatelek, zejména v technologickém sektoru.
• Pro ženy-zakladatelky startupů: investujte do vzdělání, účastněte se akcelerátorů a mezinárodních soutěží, budujte síť kontaktů a zaměřte se na ESG.
• Pro univerzity: rozvíjejte inkluzivní akcelerátory, mentoringové programy, firemní partnerství a integraci s globálními ekosystémy.
• Pro investory a korporátní partnery: zohledňujte nejen finanční metriky, ale i sociální dopad, podporujte ženské startupy prostřednictvím venture fondů zaměřených na genderovou rozmanitost.

Top-10 univerzit Evropy a Asie podle počtu zakladatelek startupů

Příběhy úspěchu zakladatelek

• Dr. Alice Smith (Cambridge, Velká Británie): založila startup v oblasti digitální medicíny, získala 50 milionů USD investic, rozšířila podnikání do 12 zemí EU.
• Li Wei (NUS, Singapur): startup v oblasti umělé inteligence pro fintech, prošla akcelerátorem NUS Enterprise, získala financování od mezinárodního venture fondu.
• Eva Müller (TUM, Německo): startup zaměřený na udržitelné technologie, vyhrála evropskou soutěž Female Founders, vstoupila na trhy v Asii a EU.

FAQ o ženském podnikání a univerzitách

Které univerzity v Evropě a Asii vedou podle počtu zakladatelek startupů?
University of Cambridge, NUS, TUM, University of Oxford a Seoul National University: uznávaní lídři v tomto ukazateli.

Jak vysoké školství ovlivňuje úspěch žen ve startupech?
Formuje podnikatelské dovednosti, rozšiřuje přístup k networkingu, mentoringu a investicím, zejména prostřednictvím akcelerátorů a inkubátorů.

Jaké podpůrné programy existují pro podnikatelky na univerzitách?
Akcelerátory, mentoringové programy, granty, firemní partnerství a mezinárodní soutěže zaměřené na ženské podnikání.

Jak zvýšit důvěru investorů ve startupy zakládané ženami?
Transparentní obchodní model, jasné KPI a ROI, zaměření na ESG a účast v mezinárodních akcelerátorech.

Které bariéry se častěji всS čím se ženy setkávají při zakládání startupů?
Stereotypy, omezený přístup k financování a síťování, nedostatek vzorů v technologickém sektoru.

Jak změřit návratnost investic (ROI) do startupů založených ženami?
Pomocí finančních metrik (tržby, zisk), sociálního dopadu (ESG), tempa škálování a udržitelnosti obchodního modelu.